3

1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента
государственной регистрации, имеет право открывать счета в рублях в
кредитных организациях и (или) лицевые счета в территориальных органах
Федерального казначейства, открытие и введение которых осуществляется в
порядке, установленном Федеральным казначейством; имеет закрепленное на
праве оперативного управления обособленное имущество, являющееся
муниципальной собственностью, имеет закреплѐнное на праве постоянного
(бессрочного) пользования земельные участки, самостоятельный баланс,
план финансово- хозяйственной деятельности, печать установленного
образца со своим официальным наименованием и изображением
Государственного герба Российской Федерации для документов
государственного образца, «обычную печать» без использования
Государственного герба Российской Федерации для иных документов,
штампы и бланки со своим наименованием, может от своего имени
приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7. Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит
извлечение прибыли основной целью своей деятельности. Финансирование
Учреждения осуществляется в соответствии с планом финансовохозяйственной деятельности.
1.8. Право на осуществление образовательной деятельности возникает у
Учреждения с момента выдачи ему соответствующей лицензии.
1.9. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.10. В Учреждении создание и деятельность политических партий,
религиозных организаций (объединений) не допускается.
1.11.
Учреждение
несѐт
ответственность
в
установленном
законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или
ненадлежащее выполнение функций, отнесѐнных к его компетенции, за
реализацию не в полном объѐме образовательных программ в соответствии с
годовым планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь
и за здоровье воспитанников, работников Учреждения. За нарушение или
незаконное ограничения права на образование и предусмотренных
законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей
(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение
требований к организации и осуществлению образовательной деятельности
Учреждения и его должностные лица несут административную
ответственность в соответствии с Кодексом об административных
правонарушениях Российской Федерации.

4

2 Предмет, цель и виды деятельности Учреждения
2.1.
Основной
целью
деятельности
Учреждения
является
образовательная деятельность по образовательным программам дошкольного
образования, присмотр и уход за детьми.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является формирование
общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных,
эстетических и личностных качеств, формирование предпосылок учебной
деятельности, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного
возраста.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения является:
- реализация основных образовательных программ дошкольного
образования;
- присмотр и уход за детьми.
2.4. Учреждение вправе осуществлять следующие виды деятельности, не
являющиеся основными:
- реализация дополнительных общеразвивающих программ;
- приносящая доход деятельность, предусмотренная Уставом.
2.5. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с его
основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объѐма субсидии, предоставленной на выполнение
муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется
только при соответствующем изменении муниципального задания.
2.6. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку,
это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствующие указанным целям.
2.7. Организация охраны здоровья обучающихся в Учреждении
осуществляется Учреждением.
2.7.1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:
- оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке,
установленном законодательством в сфере охраны здоровья;
- организацию питания обучающихся;
- пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям
охраны труда;
- организацию и создание условий для профилактики заболеваний и
оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и
спортом;

5

- прохождение обучающимися в соответствии с законодательством
Российской Федерации периодических медицинских осмотров и
диспансеризации;
- профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных,
слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных
веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ;
- обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в
Учреждении;
- профилактику несчастных случаев с обучающимися во время
пребывания в Учреждении;
- проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических
мероприятий.
2.7.2. Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи
обучающимся Учреждения осуществляют органы исполнительной власти в
сфере здравоохранения.
2.8. Учреждение, при реализации образовательных программ создает
условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивает:
- текущий контроль за состоянием здоровья обучающихся;
проведение
санитарно-гигиенических,
профилактических
и
оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны
здоровья;
- соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и
нормативов;
- расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время
пребывания в Учреждении в установленном порядке.
2.9. Организация питания обучающихся возлагается на Учреждение, на
договорной основе в специально оборудованном помещении.
2.10. Учреждение оказывает психолого-педагогическую и социальную
помощь обучающимся, испытывающим трудности в освоении основных
образовательных программ.
2.11. Психолого-педагогическая и социальная помощь оказывается
педагогом-психологом
и
другими
педагогическими
работниками
Учреждения.
2.12. Учреждение вправе осуществлять платные образовательные услуги
за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об
оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги
представляют собой осуществление образовательной деятельности по
заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по
договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания

6

платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с
уставными целями.
2.13. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной
деятельности,
финансовое
обеспечение
которой
осуществляется за счет соответствующего бюджета бюджетной системы
Российской Федерации. Средства, полученные Учреждением, при оказании
таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти
услуги лицам.
2.14. Средства, полученные от оказания платных образовательных услуг,
реинвестируются в образовательный процесс.
2.15.
Учреждение
формирует
открытые
и
общедоступные
информационные ресурсы, содержащие информацию о его деятельности, и
обеспечивает к ним доступ посредством размещения их в информационнотелекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте
Учреждения в сети «Интернет» в соответствии с законодательством об
образовании.
2.16. Размещение на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет»
и обновление информации об Учреждении, осуществляется в порядке
утвержденном Правительством Российской Федерации.
3.Организация и осуществление образовательной деятельности по
основным образовательным программам дошкольного образования
3.1. Дошкольное образование реализуется Учреждением в соответствии
с действующим законодательством, Уставом, лицензией.
3.2.
Содержание
дошкольного
образования
определяется
образовательной программой дошкольного образования.
Образовательные
программы
дошкольного
образования
разрабатываются и утверждаются Учреждением в соответствии с
федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
образования и с учетом соответствующих примерных образовательных
программ дошкольного образования.
3.3. Сроки получения дошкольного образования устанавливаются
федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного
образования.
3.4. Обучение и воспитание воспитанников в Учреждении ведется на
русском языке.

7

3.5. Освоение образовательных программ дошкольного образования не
сопровождается проведением промежуточных аттестаций и итоговой
аттестации воспитанников.
3.6. Образовательная деятельность в Учреждении регламентируется
годовым планом на текущий учебный год, разработанным и утверждѐнным
педагогическим советом Учреждения.
3.7. Образовательная деятельность по образовательным программам
дошкольного образования в Учреждении осуществляется в группах
общеразвивающей направленности.
В группах общеразвивающей направленности осуществляется
реализация образовательной программы дошкольного образования.
3.8. Учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели,
выходные дни - суббота, воскресенье, праздничные дни. Предпраздничные
дни - в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Группы функционируют в режиме полного дня: с 7.30 до 18.00 часов.
4. Комплектование Учреждения
4.1. Порядок комплектования Учреждения, количество и соотношение
разновозрастных групп воспитанников в Учреждении определяется
Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В Учреждение, при наличии условий, предусмотренных
законодательством, принимаются дети в возрасте от 1,5 лет до 7 лет
включительно.
4.3. Количество групп и возрастной состав детей, принимаемых в
Учреждение, определяется с учетом условий, необходимых для
осуществления образовательного процесса в соответствии с санитарноэпидемиологическими требованиями и нормативами.
4.4. В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так
и воспитанники разных возрастов (разновозрастные группы).
4.5. В Учреждении установлен следующей порядок приѐма детей:
Дети, родители (законные представители) которые имеют право на
внеочередное зачисление ребѐнка в Учреждение:
дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС (Закон Российской Федерации от 15 мая
1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию
радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»);

8

дети граждан из подразделений особого риска, а также семей,
потерявших кормильца из числа этих граждан (Постановление Верховного
Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2123-1);
дети прокуроров (Федеральный закон от 17 января 1992г. № 2202-1 «О
прокуратуре Российской Федерации»);
дети судей (Закон Российской Федерации от 26 июня 1992г. № 3132-1
«О статусе судей в Российской Федерации»);
дети сотрудников Следственного комитета Российской Федерации
(Федеральный закон от 28 декабря 2010г. № 403-ФЗ «О следственном
комитете Российской Федерации»).
Дети, родители (законные представители) которых имеют право на
первоочередное зачисление ребенка в Учреждение:
дети из многодетных семей (Указ Президента Российской Федерации от
5 мая 1992г. № 431 «О мерах по социальной поддержке семей»);
дети – инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом
(Указ Президента Российской Федерации от 2 октября 1992г. № 1157 «О
дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов);
дети военнослужащих, проходящих военную службу по контракту,
уволенных с военной службы при достижении ими предельного возраста
пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с
организационно – штатными мероприятиями (Федеральный закон от 27 мая
1998г. № 76 – ФЗ «О статусе военнослужащих);
дети сотрудников полиции (Федеральный закон от 7 февраля 2011г. № 3
– ФЗ «О полиции);
дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или
иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных
обязанностей (Федеральный закон от 7 февраля 2011г. № 3 – ФЗ «О
полиции»);
дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания,
полученного в период прохождения службы в полиции (Федеральный закон
от 7 февраля 2011г. № 3 – ФЗ «О полиции»);
дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в
полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в
связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность
дальнейшего прохождения службы в полиции (Федеральный закон от 7
февраля 2011г. № 3 – ФЗ «О полиции»);
дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного
года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного
повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных

9

обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения
службы в полиции (Федеральный закон от 7 февраля 2011г. № 3 – ФЗ «О
полиции»);
дети сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу
в учреждениях и органах уголовного – исполнительной системы,
федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной
службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации
(Федеральный закон от 30 декабря 2012г. № 283-ФЗ «О социальных
гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной
власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации»);
дети сотрудника, имевшего специальные звания и проходившего службу
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной
противопожарной службе Государственной противопожарной службы,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ и таможенных органах Российской Федерации, погибшего
(умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных
в связи с выполнением служебных обязанностей (Федеральный закон от 30
декабря 2012г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых
федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации»);
дети сотрудника, имевшего специальные звания и проходившего службу
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной
противопожарной службе Государственной противопожарной службы,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ и таможенных органах Российской Федерации, умершего вследствие
заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и
органах (Федеральный закон от 30 декабря 2012г. № 283-ФЗ «О социальных
гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной
власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации»);
дети гражданина Российской Федерации, имевшего специальные звания
и проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, федеральной противопожарной службе Государственной
противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской
Федерации, уволенного со службы в учреждениях и органах вследствие
увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением

10

служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего
прохождения службы в учреждениях и органах (Федеральный закон от 30
декабря 2012г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых
федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации»);
дети гражданина Российской Федерации, имевшего специальные звания
и проходившего службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, федеральной противопожарной службе Государственной
противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской
Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в
учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья,
полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо
вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в
учреждениях и органах, исключивших возможность дальнейшего
прохождения службы в учреждениях и органах (Федеральный закон от 30
декабря 2012г. № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых
федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации»);
дети одиноких матерей (в свидетельстве о рождении ребѐнка
отсутствует запись об отце или представлена справка из органов записи актов
гражданского состояния о том, что запись об отце внесена по указанию
матери) (Поручение Президента Российской Федерации от 4 мая 2011г. №
Пр-1227).
Внутри одной льготной категории (право на внеочередное или
первоочередное зачисление ребѐнка в Учреждение) заявления выстраиваются
по дате подачи заявления.
4.6. Прием детей в Учреждение осуществляется Заведующим
Учреждением на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей) ребенка;
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных
представителей) ребенка;
- свидетельства о рождении ребенка или документа, подтверждающего
родство заявителя (или законность представления прав ребенка);
- свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства или по
месту пребывания или документа, содержащего сведения о регистрации
ребенка по месту жительства или по месту пребывания;
- документ родителя (законного представителя) подтверждающего право
на внеочередное зачисление ребѐнка в учреждение (если имеется);

11

- медицинского заключения (для детей впервые поступающих в
Учреждение);
- рекомендации психолого-медико-педагогической комиссии (для
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).
Родители (законные представители) детей, являющихся иностранными
гражданами или лицами без гражданства, дополнительно предъявляют
документ, подтверждающий родство заявителя (или законность
представления прав ребенка), и документ, подтверждающий право заявителя
на пребывание в Российской Федерации.
Иностранные граждане и лица без гражданства все документы
представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном
порядке переводом на русский язык.
Копии предъявляемых при приеме документов хранятся в Учреждении
на время обучения ребенка.
4.7. При приеме ребенка в Учреждение заключается договор об
образовании в простой письменной форме между Учреждением и
родителями (законными представителями) ребенка.
4.8. При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить
родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на
осуществление образовательной деятельности, с образовательными
программами и другими документами, регламентирующими организацию и
осуществление образовательной деятельности, права и обязанности
воспитанников их родителей (законных представителей).
4.9. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением
воспитанника из Учреждения в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника, в
том числе в случае перевода воспитанника для продолжения освоения
образовательной программы в другую организацию, осуществляющую
образовательную деятельность;
- по обстоятельствам, не зависящим от воли воспитанника или
родителей (законных представителей) воспитанника и Учреждения, в том
числе в случае ликвидации Учреждения;
- в связи с завершением обучения по образовательной программе
дошкольного образования.
5.Участники образовательных отношений
5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся,
родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся,

12

педагогические работники Учреждения и их представители, организации,
осуществляющие образовательную деятельность.
5.2. Взаимоотношение участников строятся на основе сотрудничества,
уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
5.3. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в
соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией
Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством.
Воспитаннику гарантируется:
- охрана жизни, здоровья;
- защита от всех форм физического и психологического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном обращении;
- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе
и др. в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями
развития обучающегося;
- образование в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
- развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи
в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.4. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление
образовательной деятельности, с образовательными программами и другими
документами, регламентирующими организацию и осуществление
образовательной деятельности, права и обязанности воспитанников;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями;
- защищать права и законные интересы воспитанников;
- получать информацию обо всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого-педагогических) воспитанников, давать
согласие на проведение таких обследований или участие в таких
обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать
информацию о результатах проведенных обследований воспитанников;
- вносить предложения по улучшению работы с воспитанниками, в том
числе по организации платных образовательных услуг;
- при наличии соответствующих условий ходатайствовать перед
Учредителем, заведующим Учреждения об уменьшении родительской платы;
- заслушивать отчеты Заведующего Учреждением и педагогов о работе с
детьми;

13

- досрочно расторгать договор об образовании между Учреждением и
родителями (законными представителями) воспитанников;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных
задач;
- присутствовать при обследовании детей психолого-медикопедагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей.
5.5. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
- заложить основы физического, нравственного и интеллектуального
развития личности ребенка;
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать правила внутреннего распорядка воспитанников
Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые
устанавливают режим занятий воспитанников, порядок оформления
возникновения, приостановления и прекращения отношений между
Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;
- уважать честь и достоинство воспитанников и работников
Учреждения;
- выполнять условия договора об образовании между Учреждением и
родителями (законными представителями) воспитанника;
- вносить плату за присмотр и уход за детьми в Учреждении в
установленном размере и в установленные сроки.
5.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей)
воспитанников
устанавливаются
действующим
законодательством,
договором об образовании.
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
установленных действующим законодательством, родители (законные
представители) воспитанников несут ответственность, предусмотренную
законодательством Российской Федерации.
5.7. Педагогические работники Учреждения имеют следующие
академические права и свободы:
- свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода
от вмешательства в профессиональную деятельность;
- свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм,
средств, методов обучения и воспитания;

14

- право на творческую инициативу, разработку и применение авторских
программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой
образовательной программы;
- право на выбор материалов и иных средств обучения и воспитания в
соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном
законодательством об образовании;
- право на участие в разработке образовательных программ, в том числе
учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных
предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных
компонентов образовательных программ;
- право на осуществление научной, научно-технической, творческой,
исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и
международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
- право на участие в управлении Учреждением, в том числе в
коллегиальных органах управления, в порядке, установленном Уставом
Учреждения;
- право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности
Учреждения, в том числе через органы управления и общественные
организации;
- право на объединение в общественные профессиональные организации
в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской
Федерации;
- право на обращение в комиссию по урегулированию споров между
участниками образовательных отношений;
- право на защиту профессиональной чести и достоинства, на
справедливое
и
объективное
расследование
нарушения
норм
профессиональной этики педагогических работников.
Педагогические работники имеют следующие трудовые права и
социальные гарантии:
- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- право на дополнительное профессиональное образование по профилю
педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск,
продолжительность которого определяется Правительством Российской
Федерации;
- право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке,
установленном
федеральным
органом
исполнительной
власти,

15

осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования;
- иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные
федеральными законами и законодательными актами Забайкальского края.
5.8. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном
уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных
предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной
рабочей программой;
- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать
требованиям профессиональной этики;
- уважать честь и достоинство воспитанников и других участников
образовательных отношений;
развивать
у
воспитанников
познавательную
активность,
самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать у
воспитанников культуру здорового и безопасного образа жизни;
- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое
качество образования формы, методы обучения и воспитания;
- учитывать особенности психофизического развития воспитанников и
состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для
получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья,
взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
- систематически повышать свой профессиональный уровень;
- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в
порядке, установленном законодательством об образовании;
- проходить в соответствии с трудовым законодательством
предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские
осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению
Учреждения;
- проходить в установленном законодательством Российской Федерации
порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового
распорядка;
- охранять жизнь и здоровье воспитанников;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения
воспитанников;
- беречь и сохранять имущество Учреждения.

16

5.9. Педагогический работник Учреждения не вправе оказывать платные
образовательные услуги воспитанникам в данном Учреждении, если это
приводит к конфликту интересов педагогического работника.
5.10.
Педагогическим
работникам
запрещается
использовать
образовательную деятельность для политической агитации, принуждения
воспитанников к принятию политических, религиозных или иных убеждений
либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или
религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность,
превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной,
расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их
отношения к религии, в том числе посредством сообщения воспитанникам
недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и
культурных традициях народов, а также для побуждения воспитанников к
действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации.
5.11. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке
и в случаях, которые установлены федеральными законами.
5.12. Заведующий Учреждением принимает педагогических и других
работников на работу в Учреждение, заключая с ними трудовой договор от
имени Учреждения.
5.13. Право на занятие педагогической деятельностью в Учреждении
имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и
отвечающие
квалификационным
требованиям,
указанным
в
квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
5.14. Ограничения на занятие педагогической и трудовой деятельностью
в Учреждении:
5.14.1. К педагогической деятельности не допускаются лица
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против
семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,
мира и безопасности человечества, а также против общественной

17

безопасности, за исключением случаев, предусмотренных п. 5.14.3 Устава
Учреждения;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные
умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце
третьем настоящего пункта;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
5.14.2. К трудовой деятельности не допускаются лица, имеющие или
имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию
(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в
абзацах третьем и четвертом п. 5.14.1 Устава Учреждения, за исключением
случаев, предусмотренных п. 5.14.3 Устава Учреждения.
5.14.3. Лица из числа указанных в абзаце третьем пункта 5.14.1 Устава
Учреждения, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой
тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы,
чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в
медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в
стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья
населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и
безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против
общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении
которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по
нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической и
трудовой деятельности при наличии решения комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав Забайкальского края о допуске их к
соответствующему виду деятельности.
5.14.4. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к
работе) работника (педагогического работника) при получении от
правоохранительных органов сведений о том, что данный работник
подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в
абзацах третьем и четвертом п. 5.14.1 Устава Учреждения. Работодатель
отстраняет от работы (не допускает к работе) работника (педагогического
работника) на весь период производства по уголовному делу до его
прекращения либо до вступления в силу приговора суда.

18

5.15. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников
предусматриваются
должности
административно-хозяйственных,
производственных,
учебно-вспомогательных
и
иных
работников,
осуществляющих вспомогательные функции.
Права, обязанности и ответственность указанных категорий работников
закреплены в соответствии с законодательством Российской Федерации в
правилах внутреннего трудового распорядка, локальных нормативных актах
Учреждения, должностных инструкциях и трудовых договорах с
работниками.
6. Управление Учреждением
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации с учетом особенностей,
установленных Федеральным законом от 29 декабря 2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», и настоящим Уставом.
6.2. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением
относятся:
- формирование и утверждение муниципального задания для
Учреждения в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим
Уставом к основной деятельности, изменение муниципального задания,
досрочное прекращение действия муниципального задания;
- утверждение Устава Учреждения, изменений в Устав по согласованию
с Комитетом образования администрации муниципального района
«Приаргунский район»;
- утверждение планов финансово-хозяйственной деятельности;
- право созыва общих собраний, Педагогических советов, участие в их
работе;
- назначение на должность Заведующего Учреждением и прекращение
его полномочий, заключение и расторжение трудового договора с
Заведующим Учреждением;
- осуществление ведомственного контроля за деятельностью
Учреждения;
- иные функции в соответствии с законодательством Российской
Федерации, Забайкальского края, муниципальными нормативно-правовыми
актами.
6.3. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания
принципов единоначалия и коллегиальности.

19

6.4. Единоличным исполнительным органом Учреждения является
Заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью
Учреждения.
6.5. Заведующий Учреждением назначается Учредителем в порядке,
установленном муниципальными нормативно-правовыми актами.
Права и обязанности Заведующего Учреждением, его компетенция в
области управления Учреждением определяются в соответствии с
законодательством об образовании, уставом Учреждения, трудовым
договором и должностной инструкцией.
6.6. Заведующий Учреждением выполняет следующие функции и
обязанности:
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его
интересы во всех государственных и муниципальных органах,
правоохранительных органах, во всех судебных инстанциях, учреждениях,
организациях всех форм собственности, в отношениях с юридическими и
физическими лицами;
- распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке,
определенных законодательством Российской Федерации;
- организует материально-техническое обеспечение образовательной
деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными
и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами;
- в установленном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации оформляет документы для открытия лицевого счета
Учреждения;
- определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров,
увольнение и перевод работников с одной должности на другую в
соответствии с трудовым законодательством;
- заключает с работниками и расторгает трудовые договоры,
распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает
должностные инструкции, создает условия и организует дополнительное
профессиональное образование работников;
- налагает дисциплинарные взыскания и применяет меры поощрения
работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;
- выдает доверенности работникам Учреждения;
- организует аттестацию педагогических работников в целях
подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими
должностям;

20

- предоставляет педагогическим работникам длительный отпуск сроком
до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы по заявлению работника;
- заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор об
образовании
между
Учреждением
и
родителями
(законными
представителями) каждого ребенка;
- издает приказы и распоряжения по Учреждению, утверждает
локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
- утверждает правила внутреннего распорядка воспитанников, правила
внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- утверждает образовательные программы Учреждения;
- создает условия для реализации образовательных программ;
- осуществляет прием воспитанников в Учреждение и комплектование
групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья,
индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными
организациями, другими образовательными организациями по вопросам
дошкольного образования;
организует
проведение
самообследования,
обеспечивает
функционирование внутренней системы оценки качества образования;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчет
о
результатах
самооценки
деятельности
Учреждения
(самообследования);
- обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в
сети «Интернет»;
несет
ответственность
за
руководство
образовательной,
воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью
Учреждения;
- решает иные вопросы в пределах компетенции Учреждения.
6.7. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к
которым относятся:
- собрание работников трудового коллектива Учреждения;
- педагогический совет;
- родительский комитет.
6.8. В состав собрания работников входят все работники Учреждения.
Собрание работников избирает из своего состава представителя трудового
коллектива, председателя и секретаря сроком на один календарный год.
Общее собрание работников собирается в случае, если того требуют

21

интересы Учреждения, но не реже 1 раза в полугодие. Заседания общего
собрания правомочны, если в нем участвует более половины общего числа
работников Учреждения. Решение общего собрания принимается открытым
голосованием и считается принятым, если за него проголосовали более 50
(пятидесяти) процентов работников Учреждения, присутствующих на
собрании. При равном количестве голосов решающим является голос
председателя общего собрания работников.
Компетенции собрания работников Учреждения:
- решает вопрос о необходимости заключения с администрацией
Коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
- рассматривает и решает вопросы деятельности Учреждения в рамках,
установленных Уставом Учреждения, Коллективным договором;
- принимает правила внутреннего распорядка Учреждения и изменения в
них;
- избирает представителей в комиссию по урегулированию споров
между участниками образовательных отношений;
- осуществляет контроль соблюдения работниками правил, инструкций
по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны
труда;
- обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и
санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом
выполнения этих планов;
- вносит предложения по улучшению работы Учреждения, а также по
вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.
6.9. В состав педагогического совета входят заведующий, все
педагогические работники Учреждения. Педагогический совет избирает из
своего состава председателя и секретаря сроком на один календарный год.
Педагогический совет работает по плану, составляющему часть плана
годовой работы Учреждения. Заседания педагогического совета созываются
не реже 1 раза в квартал в соответствии с планом работы Учреждения.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не
менее 2/3 его членов. Решение педагогического совета принимается
открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало
не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим
является голос председателя педагогического совета.
К компетенции педагогического совета относится:
- выбор основной образовательной программы Учреждения;
- определение стратегии воспитательно-образовательного процесса;
- обсуждение авторских программ;

22

- обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей
компетенции;
- организация работы по повышению квалификации педагогических
работников, развитие их творческих инициатив.
6.10. Родительский комитет Учреждения является одной из форм
самоуправления и взаимодействия учреждения и родителей (законных
представителей).
6.11. Родительский комитет выполняет следующие функции:
- содействует организации совместных мероприятий (родительских
собраний, дней открытых дверей, праздничных утренников), оказывает
посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической
базы, благоустройстве помещений, детских площадок и территорий;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.
6.12. В состав родительского комитета входят представители
родительской общественности от группы учреждения. Родительский комитет
Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава
председателя и секретаря сроком на один учебный год. Родительский
комитет работает по годовому плану, составленному совместно с
учреждением.
7. Финансово – хозяйственная деятельность Учреждения
7.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью
муниципального района «Приаргунский район» и передается Учреждению
собственником имущества на праве оперативного управления по договору о
закреплении муниципального имущества за Учреждением.
7.2. Источниками формирования имущества и финансирования
Учреждения являются:
- субсидии на финансовое обеспечение выполнения Учреждением
муниципального задания, рассчитанные с учетом нормативных затрат на
оказание Учреждением муниципальных услуг физическим и (или)
юридическим лицам и нормативных затрат на содержание муниципального
имущества;
- субсидии на иные цели;
- имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
- добровольные имущественные взносы и пожертвования физических и
юридических лиц, в том числе иностранных;
средства,
полученные
за
предоставление
воспитанникам
дополнительных платных услуг;

23

- другие источники, не запрещенные законодательством Российской
Федерации.
7.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за
ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с
назначением
имущества,
уставными
целями
деятельности,
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и договором
о закреплении имущества за муниципальным учреждением.
7.4. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное
использование закрепленного за ним имущества.
Учреждение обязано:
- обеспечивать эффективное и целевое использование имущества,
закрепленного за Учреждением;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества, за
исключением ухудшений, связанных с нормативным износом имущества в
процессе его эксплуатации;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части
переданного имущества. При этом имущество, приобретенное взамен
списанного, включается в состав имущества, переданного в оперативное
управление.
7.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться
особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником
или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым
имуществом.
7.6. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных
сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением
иного
имущества
(которым
Учреждение
вправе
распоряжаться
самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в
залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или
передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости
активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности
на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением вышеуказанных требований
настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску
Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в
сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного
согласия Учредителя Учреждения.

24

Заведующий Учреждением несет перед Учреждением ответственность в
размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения
крупной сделки с нарушением вышеуказанных требований настоящего
пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
7.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами,
если иное не предусмотрено федеральными законами.
7.8. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по
обязательствам Учреждения, за исключением обязательств Учреждения,
связанных с причинением вреда гражданам.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда
гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, субсидиарную
ответственность несет собственник имущества Учреждения.
7.9. Учреждение как бюджетное учреждение:
- составляет и исполняет план финансово-хозяйственной деятельности;
- формирует и предоставляет бюджетную отчетность получателя
бюджетных средств главному распорядителю бюджетных средств.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из
соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и
особо ценного имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или
приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем
на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
объекта налогообложения по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и отдела имущественных
и земельных отношений администрации муниципального района
«Приаргунский район» особо ценного движимого имущества, закрепленного
за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,
финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не
осуществляется.
7.10. Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве
постоянного (бессрочного) пользования.
7.11. Учреждение имеет право:
- привлекать для своей уставной деятельности дополнительные
источники финансирования;

25

- устанавливать цены на платные дополнительные услуги в соответствии
с действующим законодательством;
- вести приносящую доходы деятельность, предусмотренную настоящим
Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых
оно создано, и соответствует указанным целям.
7.12. Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по
приносящей доход деятельности.
7.13. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- сдача имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного
управления в аренду, в установленном законодательством порядке;
- и другая.
Доходы, полученные от разрешенной Учреждению приносящей доход
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном
балансе. Указанное имущество используется Учреждением в соответствии с
уставными целями.
7.14. Учреждение в установленном порядке открывает лицевые счета по
учету выделенных ему средств муниципального бюджета и средств,
полученных от приносящей доход деятельности, в финансово-казначейском
управлении муниципального района «Приаргунский район».
7.15. Учреждение вправе с согласия собственника передавать
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника
денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления)
и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, а также недвижимого имущества. Данное имущество
Учреждение вправе вносить в уставный (складочный) капитал
хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в
качестве их учредителя или участника в случаях и порядке,
предусмотренных федеральными законами.
7.16. В случае если Заведующий (заместитель заведующего)
Учреждением имеет заинтересованность в совершении тех или иных
действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается
быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных
лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
- Заведующий (заместитель заведующего) Учреждением обязан
сообщить о своей заинтересованности Учредителю и отделу имущественных

26

и земельных отношений администрации муниципального района
«Приаргунский район» до момента принятия решения о заключении сделки;
- сделка должна быть одобрена Учредителем и отделом имущественных
и земельных отношений администрации муниципального района
«Приаргунский район».
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая
совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть
признана судом недействительной. Заведующий (заместитель заведующего)
Учреждением несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,
причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.
8. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
8.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей
компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Процедура принятия локальных нормативных актов устанавливается
Учреждением.
8.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права
воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение советов
родителей (законных представителей), а также в порядке и в случаях,
которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных
органов работников (при наличии таких представительных органов).
Локальные нормативные акты утверждаются приказом заведующего
Учреждением и вступают в силу с даты, указанной в Приказе.
Локальные нормативные акты Учреждения, регламентирующие
организацию
образовательного
процесса,
должны
обеспечивать
преемственность образовательных программ разных уровней и типов.
8.3. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение
воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленным
законодательством об образовании, трудовым законодательством либо
принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и
подлежат отмене Учреждением.
8.4.
Локальными
актами,
регламентирующими
деятельность
Учреждения, являются приказы, инструкции, правила, положения,
распоряжения, договоры и другие акты.
Указанный перечень видов локальных нормативных актов не является
исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности
Учреждения могут приниматься иные локальные нормативные акты.

27

Порядок разработки, принятия и утверждения локальных нормативных актов
Учреждения определяется локальным нормативным актом Учреждения.
8.5. После утверждения локальные нормативные акты, содержащие
нормы, регулирующие образовательные отношения и если они в
соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к
сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом
тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной
организации в сети «Интернет».
8.6. Локальные акты Учреждения не могут противоречить
действующему законодательству Российской Федерации и Уставу
Учреждения.
9. Порядок внесения изменений в Устав
9.1. Изменения в Устав Учреждения вносятся в порядке, установленном
нормативным правовым актом муниципального района «Приаргунский
район» Забайкальского края.
Решение о принятии Устава изменений в Устав оформляется в форме
постановления администрации муниципального района «Приаргунский
район» Забайкальского края.
9.2. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством РФ.
10. Порядок реорганизации, изменения типа и ликвидации
Учреждения
10.1. Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения
осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.2. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения
допускается на основании положительного заключения комиссии по оценке
последствий такого решения.
10.3.
Требования
кредиторов
ликвидируемого
Учреждения
удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с
законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
10.4. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в
соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения,
имеющие научно-историческое значение, передаются на хранения в

28

архивные фонды. Документы по личному составу (приказы, личные дела,
карточки учѐта, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный
фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение
документов осуществляется силами и за счѐт средств Учреждения в
соответствии с требованиями архивных органов.
10.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с трудовым
законодательством и коллективным договором, действующим в Учреждении.
10.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
федеральными законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией
собственнику имущества.
10.7. Учреждение считается прекратившим своѐ существование после
внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических
лиц.